ในยุคสมัยนี้เราไม่รู้หรอ กว่าใครจะเข้ามาหาเรานั้นพกความจริงใจมาด้วยหรือเปล่า หล า ยคนเห็นเขามาทำดีด้วยพูดดีด้วยก็คิดว่าเขาเป็น มิตรแล้ว วันนี้เรามีบทความที่ให้ข้ อคิดถ้าหากเราต้องเจอคนชอบเอาเปรียบหน้าไหว้หลังหลอ ก
เริ่มต้นเ พ ร า ะอย ากช่วย แต่สุดท้ายความซวยมาเยือน บางคนเวลาเดือ ดร้อน มา ขอความช่วยเหลือ เราก็ให้ความช่วยเหลือเต็มที่ แต่พอถึงเวลาเราขอความช่วยเหลือจากเขา กลับทำครึ่งๆกลางๆ หรือบ่ายเบี่ยงห า ยหน้า ทั้งๆที่เขาสามารถช่วยเหลือได้ แต่ก็นี่แหละ ในสังคมที่
ทุกคนคิดถึงแต่ผลประโยชน์ตัวเองก่อนเสมอ เมื่อมีผลประโยชน์ก็เข้ามา เมือหมดผลประโยชน์ก็จากไป บางทีเราก็รู้ไม่เท่าทัน คนหน้าไหว้หลังหลอ ก ไม่ใช่เ พ ร า ะรู้ไม่เท่าทัน แต่เป็นเ พ ร า ะ ความไว้ใจ บางครั้งดูคนผิ ด ไม่ใช่เ พ ร า ะต าบอ ด แต่เ พ ร า ะ ใจดีเกินไป บางครั้งช่วยคนผิ ด ไม่ใช่เ พ ร า ะโ ง่ แต่เ พ ร า ะ เห็นแก่ความรู้สึก
บางครั้งจำยอม ไม่ใช่เ พ ร า ะไร้เหตุผล แต่เ พ ร า ะ ไม่อย ากเอาชนะ ใจคนย ากหยั่งโดยแท้ แต่จะคงความดีงาม ไม่เ สี ยใจ เ พ ร า ะยังเชื่อเสมอว่า หากใจคนงาม โลกก็งาม กาลเวลาพิสูจน์ทุกอ ย่ า ง และ ทุกอ ย่ า งอธิบายน้ำใจคนน้ำไม่หยั่ง ไม่อาจรู้ตื้นลึก คนไม่คบ ไม่อาจรู้ดีชั่ วในโลกนี้ มีเพียงกาลเวลาไม่หลอ กลวง
กาลเวลาเท่านั้นจะพิสูจน์ทุกอ ย่ า งว่า ใครจริง ใครลวงดูคน อ ย่ า เพียงดูด้วยต า จะดูผิ ดได้ง่ายยิ่งไม่ควรเพียงฟังด้วยหู เ พ ร า ะล้วนคำเท็จมีเพียงอาศัยเวลา สัมผัสด้วยใจ กาลเวลานั้นดีพิสูจน์ใจคน เป็นประจักษ์พย านในนิสัยคนใครเป็นคนจริง ใครเป็นคนหลอ กลวง กาลเวลาจะบอ กได้เองการเป็นคนดี ก็ต้องเป็นคนดีให้พอเหมาะพอควรการทำดี ก็ต้องทำดีให้พอเหมาะพอควร
การเป็นคนดีเกินไป ใคร ๆ ก็จะไม่เกรงใจ และมักเอาเปรียบเสมอ การทำดีเกินไป ใคร ๆ ก็จะไม่เห็นคุณค่าในสิ่งที่เราทำไป แต่กลับเห็นเราเป็นคนโ ง่ที่ยอมเ สี ยเปรียบคนอื่นตลอ ดเวลาการเป็นคน ดีเกินไป หรือ การ ทำดีเกินไป นั้น ย่อมนำความเดือ ดร้อน มาสู่ตนเองมิหนำซ้ำ ยังเป็นการส่งเสริมให้คนอื่นได้ใจ และชอบ เอารัดเอาเปรียบ ต่อไปเรื่อย ๆ
คนดีต้อง รักตนเอง ก่อน จะทำดีอ ย่ า งไรก็อ ย่ า ให้ตนเองเดือ ดร้อน และควร ทำดีให้ถูกคน ทำดีกับคนที่รู้จักสำนึกในความดีของคนอื่น หากคนไหนไม่สำนึก ไม่จดจำความดีของคนอื่น เราก็จงเลิกทำดีกับเขา เอาเวลาของเราไปทำดีกับคนที่ดีจะดีกว่าเ สี ยเวลาให้กับคนที่ชอบ เอารัดเอาเปรียบ
ที่มา 108resources
